Статьи / 22.03.2021
Время прочтения: 6 мин
Содержание:
Отдел по г. Витебску и Витебской области ООО «Бухгалтерские технологии» – место, куда часто обращаются собственники бизнеса, столкнувшиеся с негативными последствиями попытки сэкономить на бухгалтере.
Таких людей не нужно убеждать в преимуществах аутсорсинга, требуется только дать гарантию отсутствия штрафных санкций на протяжении всего периода сотрудничества. Наша деятельность застрахована, поэтому легко обещаем, что трудности не дадут о себе знать.
Проблема штрафов актуальна для каждой организации. Все хотят работать так, чтобы получать изрядную прибыль и избегать санкций. К сожалению, далеко не каждый собственник бизнеса отдает отчет в том, что решить такую задачу легко только при условии, что бухгалтерию ведет квалифицированный сотрудник.
Таких специалистов немного на рынке труда. Профессионалы давно устроены в достойные места и не слишком стремятся менять предприятие, которому отдали столько лет. Уйти решатся, только если предложить интересную заработную плату.
Давайте признаемся честно: представители малого и среднего бизнеса вынуждены мириться с исполнителями низкого уровня, ведь на достойных работников элементарно не хватает финансовых средств. Только в случае с бухгалтерией экономить ни в коем случае нельзя. Слишком ощутимо бьют последствия.
Начнем с того, что для директора способна возникнуть даже уголовная ответственность. Уже этого факта достаточно, чтобы убедиться в значимости сотрудника, отвечающего за финансовые расчеты. Сегодня хотелось бы поговорить о менее удручающих, но более частотных случаях. Как читатель догадался, рассмотрим административную ответственность.
С начала весны 2021 года получил законную силу обновленный Административный кодекс. Давайте озвучим те изменения, которые коснулись нарушений в области бухучета и смежных направлений:
Несмотря на стремление законодателя смягчить некоторые нормы, суммы, которых способна лишиться компания из-за нерадивого бухгалтера, остаются весьма весомыми. Важно уметь своевременно реагировать на те или иные изменения в работе, чтобы избегать санкций. Справиться с этим сумеет только грамотный специалист.
Нельзя оставлять без внимания правонарушения, санкции по которым остались прежними, ведь они также способны лишить львиной доли выручки:
Полный перечень правонарушений, способных существенно облегчить карман плательщика, на порядок обширнее. Привели только некоторые. Этого достаточно, чтобы читатель убедился в серьезности вопроса, поднятого сегодня.
К сожалению, многие клиенты Отдела по г. Витебску и Витебской области ООО «Бухгалтерские технологии» приходят в наш офис уже после наступления последствий в виде санкций. А ведь могло бы оказаться по-другому, если бы с самого начала осознавали значимость сотрудника, ответственного за финансы…
В практике то и дело встречаются случаи, когда вроде все замечательно, но предприятие стабильно теряет серьезные суммы. Одной из частотных причин является стремление бухгалтера перестраховаться.
Например, при расчете налоговой нагрузки сумма несколько завышается. Работник полагает, что, перечисляя больше, чем должен, полностью обезопасит себя от негативных последствий. То же самое касается расчетов с контрагентами, платежей в ФСЗН. А теперь – только вообразите, о каких суммах речь, если в качестве периода взять хотя бы год?
Собственник бизнеса теряет деньги не только на штрафах, но и при таком отношении к работе со стороны сотрудника, ответственного за финансы. О случаях откровенного воровства вообще умолчим, так как проблемы в таком контексте слишком ощутимы и в дополнительной аргументации не нуждаются.
Почему при разговоре о штрафах по вине бухгалтера упомянуты и такие обстоятельства? Причина в том, что рассматриваемые моменты часто соседствуют. Компания буквально захлебывается в штрафах, а бухгалтер, желая сохранить рабочее место, всячески перестраховывается.
Подобное положение дел нужно пресекать на корню. Разумный способ не допустить – действовать на опережение. Говоря иначе, еще на стадии приема на работу следует пристально изучить информацию о соискателях. Вот некоторые рекомендации:
Держите ситуацию под контролем. Периодически интересуйтесь положением дел в бухгалтерии. Если слабо ориентируетесь, в обязательном порядке повысьте уровень осведомленности. Так не дадите обмануть.
Взаимоотношения директора и бухгалтера легко назвать особенными, ведь как раз этому сотруднику открывается доступ к финансовым секретам компании. Некоторые руководители слишком доверяют, что приводит к негативным последствиям.
Не хотите штрафов – не бойтесь мира цифр и финансовых показателей. Поверьте, лучше потратить время на поиск специалиста и контроль работы, чем утопать в штрафах, проверках, судебных заседаниях. Известна уйма случаев, когда безграмотный бухгалтер приводил бизнес к банкротству, поэтому отнеситесь серьезно!
Читайте также
Статьи / 26.10.2020
Так нельзя! 10 ошибок при выплате отпускных на реальных примерах
Выплата отпускных в РБ некоторым финансовым работникам представляется настолько обыденной операцией, что на нюансы дажеRead More…
Статьи / 26.10.2020
Отстранять или увольнять пьяного сотрудника?
Опьянение – добровольное сумасшествие. Аристотель Пьяный на работе – частая причина увольнения по инициативе нанимателя.Read More…
Статьи / 26.10.2020
Лицензирование в нише автотранспорта-2023
Лицензирование в сфере функционирования автомобильного транспорта претерпело определенные изменения. С начала 2023-го стал актуален ЗаконRead More…
Статьи / 26.10.2020
Первый обзор изменений законодательства прошлого года в 2023-м
Изменения в законодательстве ушедшего года весьма масштабны. «Бухгалтерские технологии» уверены, что читатели уже знакомы сRead More…