Статьи / 29.03.2021
Время прочтения: 6 мин
Содержание:
Слово «бухгалтер» имеет немецкие корни. Как известно, в Германии живут самые педантичные люди. Стало быть, не случайно, что лексема пришла в наш обиход из этой страны. Так называют сотрудника, который работает в системе учета, ориентируясь на действующие нормы права.
Направлений деятельности у таких специалистов в избытке:
Даже того, что перечислено, достаточно, чтобы сделать вывод о значимости представителей рассматриваемой профессии. Без их участия ни один здравомыслящий руководитель не примет ни одного серьезного решения.
Бизнес создается ради получения прибыли, и от бухгалтера прямо зависит, насколько увесистым окажется профит. К сожалению, экспертам Отдела по г. Витебску и Витебской области ООО «Бухгалтерские технологии» постоянно приходится сталкиваться с ситуацией, когда, даже при наличии штатного специалиста, дела в той или иной фирме идут плохо. В чем проблема?
Ни в коем случае не утверждаем, что проблема кроется исключительно в необдуманных показателях плана. Только предлагаем объективно взглянуть на положение дел. Как считаете, бухгалтеру реально справиться вовремя с тем, что входит в круг должностных обязанностей?
Учтите ту особенность, что работа с финансами нередко носит авральный характер. Налоговая, ФСЗН – все требуют своевременной сдачи отчетности, грозя штрафами. Наличие санкций – еще одна причина, что работник не успевает. Элементарно «выгорает», что негативно влияет на производительность труда.
Важно понимать, что ни один бизнес не стоит на месте. Собственник открыл новое направление, но не учел, что у бухгалтера на порядок вырос спектр обязанностей – один из многочисленных примеров.
Если обнаружите, что штатному бухгалтеру не справиться с предложенным объемом, можно пойти двумя путями:
На наш взгляд, рациональнее второе решение, ведь отпадает необходимость в ряде платежей, не нужно ждать, пока работник вернется из отпуска и т.д. В конце концов, услуги третьих лиц обычно обходятся даже дешевле, чем прием начинающего специалиста без опыта. И это при том, что появляется возможность за минимальные деньги обращаться к экспертам.
Одной из главных проблем запущенности в делах эксперты Отдела по г. Витебску и Витебской области ООО «Бухгалтерские технологии» считают слепое доверие руководителя/учредителя. В финотчетности никто не желает разбираться. Главбух начинает чувствовать себя вольготно, что приводит к поверхностному отношению к труду.
«Так сделать нельзя», «для решения этой задачи потребуется слишком много времени», как итог – «я лучше знаю». Подобный апофеоз бухгалтера непременно выйдет боком даже крепкому бизнесу. Зачем работать, если никто не проконтролирует? Так думают многие.
Настоятельно рекомендуем посетить курсы, в рамках которых освоите азы, поймете, что мир цифр – это не хаотичное нагромождение формул, а идеальный порядок, к которому способен прийти каждый владелец бизнеса.
Если видите, что штатный специалист откровенно уклоняется от должностных обязанностей, лучше избавиться от него. Угрозы вроде «без меня не справитесь» или «что будете делать, пока не найдете замену» игнорируйте. Все те же аутсорсеры готовы перехватить дела буквально на лету. Действуйте решительно, и никакие трудности не дадут о себе знать.
Уверены, что читатель согласится, если скажем, что нередко руководитель сам допускает подобное в работе. Не желая менять устоявшуюся систему, стимулируете проблемы в бухгалтерии. Если не хотите оказаться за пределами рынка, обратите внимание на следующие моменты:
Сегодняшний разговор – попытка разобраться в ситуации, которая волнует порядка 63% наших клиентов. Отдел по г. Витебску и Витебской области ООО «Бухгалтерские технологии» постарался предложить то, что легко внедрить на каждом предприятии. Используйте наши рекомендации, чтобы не допустить штрафов, проверок, а то и закрытия, казалось бы, перспективного бизнеса!
Читайте также
Статьи / 26.10.2020
Так нельзя! 10 ошибок при выплате отпускных на реальных примерах
Выплата отпускных в РБ некоторым финансовым работникам представляется настолько обыденной операцией, что на нюансы дажеRead More…
Статьи / 26.10.2020
Отстранять или увольнять пьяного сотрудника?
Опьянение – добровольное сумасшествие. Аристотель Пьяный на работе – частая причина увольнения по инициативе нанимателя.Read More…
Статьи / 26.10.2020
Лицензирование в нише автотранспорта-2023
Лицензирование в сфере функционирования автомобильного транспорта претерпело определенные изменения. С начала 2023-го стал актуален ЗаконRead More…
Статьи / 26.10.2020
Первый обзор изменений законодательства прошлого года в 2023-м
Изменения в законодательстве ушедшего года весьма масштабны. «Бухгалтерские технологии» уверены, что читатели уже знакомы сRead More…