Статьи / 10.05.2021
Время прочтения: 6 мин
Содержание:
Рано или поздно перед каждой организацией встаёт вопрос о том, какие меры необходимо предпринять, когда предстоит смена главы бухгалтерии.
Процесс передачи дел новому главному бухгалтеру или компании, что будет вести бухгалтерию предприятия – обязательный этап при смене подобного сотрудника.
Сложность заключается в том, что в действующем законодательстве страны не оговорена данная ситуация.
Из ТК РБ (Трудовому кодексу) статье 35-ой следует, что увольнение главного бухгалтера, как и иного сотрудника, возможно при следующих условиях:
* перевода в иную местность;
* при смене владельца;
* при изменении условий труда;
* реорганизации юридического лица;
В ситуации расторжения договора по желанию сотрудника, тот должен уведомить о собственном намерении нанимателя за 30 дней до увольнения.
Если увольнение происходит по согласованию сторон, то данный срок можно не соблюдать.
По окончанию месячного срока сотрудник вправе прекратить работу. В этот же день наниматель обязан выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчёт с данным работником.
Стоит отметить, что в ситуации, когда расторгаются отношения с директором, замом оного или главой бухгалтерии, владелец обязан выплатить каждому сумму, равную 3-ём средним месячным заработкам работника.
Статья 47-ая ТК РБ даёт право уволить определённый круг сотрудника при наличии обстоятельств, что перечислены в законодательном документе.
Если приводить пример подобных ситуаций, то можно остановиться на грубом нарушении трудовых обязанностей главой предприятия, замом, главой бухгалтерии даже единожды.
В подобных случаях доверие будет подорвано со стороны владельца к работнику, а значит тот имеет полное право расторгнуть с таким работником отношения.
В любом из перечисленных случаев передача дел новому сотруднику обязательно.
Разобравшись с тонкостями действующего законодательства и уволив главбуха в соответствии с требованиями, изложенными в ТК, совсем необязательно искать новую кандидатуру на сей пост.
Сегодня как во всём развитом мире, так и в республике Беларусь распространена практика обращения для осуществления бухгалтерских обязанностей в компании, что функционируют в режиме аутсорсинга.
Аутсорсинг – поручение некоторых дел предприятия сторонним лицам, что трудятся в компании, осуществляющей деятельность в особом режиме.
В западной Европе число такого рода компаний велико, так как услуги, что оные предлагают, востребованы. Бухгалтерия множества структур ведётся сотрудниками организаций, трудящихся на аутсорсинге.
В белорусском государстве подобная практика развита меньше, но в последнее время интерес к подобным услугам значительно возрос.
Как правило, доверить бухгалтерию сторонним сотрудникам решаются представители малого, среднего бизнеса. Крупные компании в большинстве предпочитать иметь собственную бухгалтерию. Во многом такое положение вещей связано со сложностью ведения бухгалтерского и налогового учёта.
Законодательством разрешено функции по налоговому и бухучёту передавать сторонней организации, ИП, оказывающим подобные услуги.
Общая схема взаимодействия
Даже если во время работы прежнего главного бухгалтера проблем не было, а атмосферой доверия были пропитаны взаимоотношения руководителя организации, собственника оной и главой бухгалтерии, следует проверить всё вдоль и поперёк. Роль бухгалтера, тем более главы отдела сложно переоценить.
И дело абсолютно не в том, что бывший сотрудник хочет обмануть, подставить. Просто человек – не робот. Каждый может ошибиться. Профессиональный взгляд со стороны лишним не бывает!
На деле при смене главного бухгалтера ничего сложного нет. Внимательность, проверка, время – помощники в данной ситуации!
Читайте также
Статьи / 26.10.2020
Увольнение за прогул. 6 ответов на вопросы
Увольнение за прогул почти всегда связано с конфликтной ситуацией. Чтобы читатель были готовы, «Бухгалтерские технологии»Read More…
Статьи / 26.10.2020
Молодой специалист поступил в вуз. Как уволить?
Увольнение молодого специалиста, наверное, всегда сопровождается поиском информации по базам, звонками коллегам за советом иRead More…
Статьи / 26.10.2020
Международный арбитражный суд при БелТПП. Рассмотрение конфликтов
Рассмотрение споров в арбитраже – нормальная практика, ведь хозсубъект способен обратиться за справедливостью не толькоRead More…
Статьи / 26.10.2020
Важные моменты, касающиеся увольнения за хищение имущества
Увольнение за хищение – дисциплинарная мера в соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 198Read More…