Увольнение персонала при ликвидации филиала

Увольнение работника РБ способно происходить и при ликвидации обособленного структурного подразделения. Это право предусмотрено законом, но при условии, что нельзя перевести на другую должность.

Всегда ли уместно увольнение?

Нельзя освободить от должности во время болезни или отпуска, но только при условии, что разговор не ведется про подразделение вне местности расположения головного офиса. То же самое касается и ситуаций с беременными или молодыми матерями.

Что должен сделать наниматель при увольнении сотрудника в таком контексте?

Увольнение в связи с ликвидацией филиала предполагает уведомление персонала хотя бы за 2 месяца. Более продолжительный срок способен предусматривать коллективный договор. Если имеется подходящая вакансия, надо предложить. Уместна отправка на переподготовку.

Предупреждение, если работник выразил согласие, можно заменить компенсацией в объеме заработка за 2 месяца. В период действия предупреждения персонал продолжает исполнять собственные обязанности, но предоставляется день в неделю за свой счет, если наниматель не предусмотрел оплату.

«Бухгалтерские технологии» обращают внимание, что ликвидация филиала организации всегда связана с взаимодействием с ФСЗН, ведь освобождение от должности требует подачи соответствующих сведений.

Как ликвидировать филиал без личного участия?

Ликвидация филиала – нормальное явление, когда нужно свернуть бизнес, сменить локацию или просто оптимизировать направления работы на рынке. Такое мероприятие требует не только увольнения работников, поэтому крайне хорошо, когда принимают участие профессиональные юристы и бухгалтеры соответствующего профиля.

В ООО «Бухгалтерские технологии» трудятся как раз такие люди. Мы специализируемся на аутсорсинге и наша главная задача – поддержка малого и среднего бизнеса. Располагаем достаточными кадровыми ресурсами, владеем современными технологиями работы, имеем в активе огромный опыт исполнения таких проектов.

Увольнение работника РБ – еще одна задача, которую легко решить с нашей помощью. Свяжитесь с экспертами «Бухгалтерских технологий» при первой возможности. Сделаем так, что будет доволен даже человек с повышенными ожиданиями.