Статьи / 29.09.2023
Время прочтения: 3 мин
Увольнение за прогул почти всегда связано с конфликтной ситуацией. Чтобы читатель были готовы, «Бухгалтерские технологии» подготовили ответы на распространенные вопросы.
Это отсутствие на работе в течение дня свыше 3 часов без уважительных причин. Кстати, если человека не будет ровно 3 часа, то это не имеет статус прогула, а только нарушение ПВТР.
Это право, а не обязанность работодателя, который действует на собственное усмотрение. Важно учитывать тяжесть проступка, сопутствующие обстоятельства и др.
Требуется фиксация факта и меры по установлению причин. Готовится акт, впоследствии истребуется объяснительная от работника. Кроме того, стоит направить докладную руководителю.
При длительном отсутствии «Бухгалтерские технологии» рекомендуют посетить по месту проживания, направить письмо с уведомлением, связаться с медицинскими учреждениями и правоохранительными органами. Какие конкретно шаги предпринять? Решайте сами.
Да, это необходимо. Важно сделать хотя бы за 2 недели до расторжения трудовых правоотношений. Бывает, что требуется не только проинформировать, но и получить согласие этого органа.
Для таких случаев присутствует отдельное основание. Арест прогулом не считается, являясь отдельным видом нарушений.
Это делает работник по общему правилу. Уважительными считаются следующие причины:
Уважительность стоит подтверждать документально (например, больничный лист).
«Бухгалтерские технологии» дали всего несколько ответов, а вопросов обычно значительно больше. Если столкнулись с необходимостью увольнения за прогул, лучше консультироваться со специалистами, ориентируясь не только на интернет-источники.
Читайте также
Статьи / 26.10.2020
Регистрация в личном кабинете плательщика через МСИ
Кабинет плательщика на портале МНС позволяет физлицам без посещения органа взаимодействовать с налоговой. Идентификацию уместноRead More…
Статьи / 26.10.2020
Как быть, когда контрагент ранее был должен в бюджет и ФСЗН?
Ведение бизнеса в Беларуси уже давно не ассоциируется с баулами товара, которые привозят из Польши.Read More…
Статьи / 26.10.2020
Увольнение персонала при ликвидации филиала
Увольнение работника РБ способно происходить и при ликвидации обособленного структурного подразделения. Это право предусмотрено законом,Read More…
Статьи / 26.10.2020
Как получить удостоверение на организацию и проведение культурно-зрелищного мероприятия?
Шоу-бизнес в Беларуси явно уступает по масштабам российскому. Даже территориально в нашей стране нельзя организоватьRead More…