Реорганизация в форме разделения
Реорганизация разделением заключается в создании двух или больше юридических лиц на базе единственной уже работающей организации, которая по итогу прекращает свою работу. Имеющиеся у реорганизуемой компании права и обязанности подлежат распределению по вновь созданным хозяйственным субъектам. Этот материал будет интересен руководителям предприятий любой организационной формы, потому что порядок реорганизации стандартный.
01
Что нужно знать о реорганизации путем разделения?
Для грамотной и оперативной реорганизации юридических лиц, осуществляющих свою деятельность в Витебске и Витебской области, будет уместно воспользоваться поддержкой специалистов Отдела по г. Витебску и Витебской области ООО «Бухгалтерские технологии». У них высокая квалификация и большой практический опыт, что гарантирует быструю и качественную реорганизацию предприятий в форме разделения.
1.
Разделение является непростой процедурой, поэтому нужно разобрать каждую стадию и помнить, что учредители отвечают за соблюдение условий процедуры и достоверность поданной информации в госорганы.
2.
Разделение, как реорганизация юридического лица может быть вызвано несколькими причинами:
- учредители хотят увеличить эффективность работы активов, повысить конкурентоспособность на рынке Республики Беларусь и за ее пределами;
- желание расширить ассортимент выпускаемой продукции;
- потребность в усовершенствовании производственной и организационной структуры, сокращении издержек, оптимизации производственного процесса;
- появление конфликтной ситуации между учредителями юрлица, что негативно отражается на развитии бизнеса и приводит к застойным процессам.
3.
Разделение приводит к образованию новых юрлиц, которым необходимо получить собственные реквизиты (регистрационные номера, учетный номер налогоплательщика и пр.).
4.
Права и обязанности появившихся фирм регламентируются разделительным балансом. Документ составляется до начала реорганизационного процесса. Каждая созданная компания получает некую долю прав и обязанностей, что определяется учредителями.
5.
Инициатива о запуске реорганизации в форме разделения исходит от собственников имущества, учредителей, участников или органа, уполномоченного учредительными документами. В отдельных ситуациях она запускается по решению судебной инстанции или иных вышестоящих инстанций.
6.
Процесс распределения сотрудников, которые состоят в штате реорганизуемого предприятия, необходимо начинать на этапе принятия решения и подготовки разделительного баланса. По желанию человека он может расторгнуть трудовой контракт и получить выходное пособие или остаться в компании.
02
Алгоритм действий при реорганизации разделением
Грамотна подготовка к реорганизации юридических лиц в форме разделения – это первый и очень важный шаг на пути к достижению поставленных целей.
Первое, что необходимо сделать – проверить есть ли организация в графике проверок вышестоящих структур.
При обнаружении компании в этих списках с реорганизацией лучше повременить, т.к. зарегистрировать дочернее предприятие можно только после проверки.
Анализ документов.
Обычно компании, выдающие кредиты, указывают в соглашениях о необходимости кредитополучателя уведомлять их о предстоящих преобразованиях. Если финансовая структура потребует досрочно исполнить долговые обязательства, то учредители должны это сделать или приостановить реорганизационную процедуру. При невыполнении условий банк может подать иск в суд и потребовать отменить госрегистрацию новых компаний.
Информирование штатных работников о реорганизации в форме разделения.
Учредители должны учитывать предстоящие расходы, связанные с увольнением сотрудников. Сюда относится заработная плата за текущий месяц, пособие, возмещение отпуска, который не был использован и прочие выплаты.
Расчет затрат на государственную регистрацию вновь образующихся фирм и ликвидацию разделенной компании.
Перечень предстоящих расходов:
- пошлина в бюджет государства за регистрационные услуги новых субъектов хозяйствования;
- изготовление в специализированной мастерской новых штампов и печатей;
- финансы на регистрацию при передаче права собственности на недвижимые объекты;
- пошлина за внесение изменений в лицензию и прочие документы;
- оформление новых расчетных счетов в финансовой структуре.
Назначение комиссии для проведения инвентаризации и подготовки разделительного баланса.
Данная бумага должна определять передачу прав и обязанностей реорганизуемого юридического лица. В балансе необходимо четко прописать доли всех образованных предприятий, точную сумму уставного капитала, перечень передаваемых объектов недвижимости.
Белорусское законодательство не регламентирует форму баланса. Бумага должна быть утверждена представителями юридических лиц, которые принимают участие в разделении.
Реорганизация путем разделения сопровождается государственной регистрацией новых и ликвидацией существующей компании.
Для этого регистратору предоставляется пакет следующих бумаг:
- форма заявления, заполненная по образцу и подписанная заявителем в присутствии уполномоченного лица;
- устав подается в 2-х экземплярах в письменном виде и 1 электронная копия;
- документы, подтверждающие юрстатус реорганизуемой компании;
- документ, удостоверяющий личность заявителя;
- квитанция, подтверждающая уплату госпошлины;
- оригинальное регистрационное свидетельство фирмы, которая подвергается делению.
03
Важные моменты при разделении:
своевременно уведомить кредиторов;
грамотно распределить обязанности новых юридических лиц;
провести инвентаризацию и подготовить разделительный баланс;
ликвидировать существующее предприятие и выполнить госрегистрацию созданных фирм;
поставить в известность все вышестоящие инстанции;
юридически грамотно оформить отношения со штатом сотрудников.
Если строго соблюдать все рекомендации, то это исключает появление ошибок и неточностей при выполнении реорганизации разделением. Доверьте эту ответственную работу сотрудникам Отдела по г. Витебску и Витебской области ООО «Бухгалтерские технологии», которые являются профессионалами в области права. Мы принимаем заявки по телефону, по E-mailили на сайте.
