Отдел по г.Витебску и Витебской области ООО "Бухгалтеские технологии"

Начисление заработной платы сотрудникам

Начисление заработной платы сотрудникам доверьте профессионалам на аутсорсинге!

 Начисление заработной платы сотрудникам – важная сторона работы каждой компании, трудоёмкий процесс при ведении бухучёта.

Если в штате нет собственного бухгалтера, руководители обращаются к профессионалу на аутсорсинге. К сторонним сотрудникам обращаются предприятия, где существуют трудности с организацией процесса начисления зарплаты работникам.

 Участок работы по расчёту заработной платы сотрудникам доверьте профессионалам Отдела по г. Витебску и Витебской области ООО «Бухгалтерские технологии».

 Основания заказать расчёт зарплаты на аутсорсинге

  1. Нецелесообразность содержания в штате сотрудника(ов) для выполнения данного вида работы.
  2. В ситуации необходимости снижения нагрузки на бухгалтеров, а нанимать нового сотрудника экономически невыгодно.
  3. Экономия ресурсов на работнике в штате. Обращаясь к специалисту на аутсорсинге, Вам не понадобится думать о выплате зарплаты, оплате отпуска, больничных, взносах в фонд социальной защиты населения, регулярной отправке наёмного работника на курсы повышения квалификации.
  4. В ситуации, когда Вам нужен профессионал, знающий каждый нюанс начисления заработной платы сотрудникам, учитывающий изменения в действующем законодательстве страны при организации процесса.

Услуги на аутсорсинге – тип услуг, пользующийся большой популярностью в последнее время среди ИП, крупных компаний, которые хотят разгрузить штатных сотрудников посредством передачи перечня бухгалтерских функций сторонним организациям. Небольшие компании выигрывают, благодаря обращению за оказанием бухгалтерских услуг на аутсорсинг.  Собственник, руководитель могут заниматься совершенствованием бизнеса, благодаря сторонним специалистам.

 Понятие

Заработная плата – денежное вознаграждение за выполнение обязанностей, на размер которого влияют квалификация сотрудника, V выполняемой работы, уровень сложности решаемых задач, рабочие условия.

Зарплата – соглашение сторон по поводу постоянной выплаты денежной суммы определённого размера за выполнение рабочих обязанностей.

 Законодательная основа

По трудовому законодательству зарплата – выплата денежной суммы работнику за работу, которую тот выполнил.

В ТК (Трудовом кодексе) РБ говорится, что на размер оплаты труда влияет квалификация сотрудника, уровень сложности работы, количество отработанного времени, качество выполнения и условия, в которых трудится работник.

 Компоненты заработной платы

  1. Основная часть – оплата выполненной работу по факту.
  2. Премиальная часть – дополнительные стимулирующие выплаты. Данная часть заработка может выплачиваться как за определённый временной отрезок, так и за конкретную работу.

Основаниями для премирования могут быть…

  • итоги работы за месяц(год);
  • использование в работе новой технологии, повышающей производительность труда;
  • экономия денежных средств;
  • высокий уровень качества выполняемой работы;
  • особые виды работ;
  • квалификация, уровень профессионализма.
  1. Выплаты компенсаций производятся…
  • за выполнение обязанностей ночью;
  • за переработку;
  • выход на работу в выходные, праздники;
  • за работу в условиях, далёких от идеальных;
  • за выполнение обязанностей, которые должны выполнять несколько сотрудников;
  • за высокие показатели.
  1. Гарантии – выплаты за неотработанное время по факту:
  • пенсии;
  • учебные отпуска;
  • простои;
  • период прохождения курсов по повышению квалификации;
  • региональные доплаты;
  • спец. надбавки.

 Положения, отражающие принципы формирования оплаты труда

  1. Равная оплата за идентичный труд.
  2. Существование уровней оплаты труда в зависимости от категории сотрудников.
  3. Увеличение реальной зарплаты.
  4. Оплата в зависимости от объёма работы, качества выполнения оной.
  5. Материальное стимулирование сотрудников в зависимости от результатов собственного труда, работы предприятия.
  6. Гарантии в виде минимального размера оплаты труда.

 Выплата зарплаты

По ТК РБ заработная плата выплачивается работникам не реже двух раз в месяц.

 Что представляет собой услуга по начислению заработной платы сотрудникам, предоставляемая Отделом по г. Витебску и Витебской области ООО «Бухгалтерские технологии»?

 Ежемесячно профессионалы компании…

  • ведут расчет заработной платы на основе сведений, предоставленных заказчиком, учитывая больничные, отпускные, декретные;
  • начисление подоходного налога;
  • учёт взносов в страховой орган, фонд соцзащиты;
  • заполнение ведомостей по зарплате;
  • составление расчётных листков для каждого сотрудника, предоставление оных заказчику;
  • заполнение документации по ПУ (персонифицированному учёту), если в этом есть необходимость.

 Каждый квартал, год профессионалы компании выполняют работы, имеющие отношение к расчёту зарплаты, а именно…

  • составление, предоставление отчётов в ФСЗН;
  • оформление, предоставление отчётной документации в страховой орган;
  • подготовкой и сдачей статистики в соответствующую инстанцию.

 Дополнительно

Бухгалтер Отдела по г. Витебску и Витебской области ООО «Бухгалтерские технологии» …

  • проведёт исследование режима выплаты зарплат, текущего положения данного фронта работ;
  • окажет содействие в оформлении правовой документации для конкретного предприятия;
  • займётся оформлением справок о доходах, запрашиваемых работниками;
  • проведёт исследование авансовых отчётов для контроля верности внесения сумм в базу по налогам;
  • займётся ПУ работников с целью социального страхования;
  • проконсультирует по вопросам, относящимся к учёту кадров, расчёту зарплаты, налогам.

Преимущества обращения в Отдел по г. Витебску и Витебской области ООО «Бухгалтерские технологии»

  1. Многолетний опыт оказания бухгалтерских, юридических услуг.
  2. В компании работают только профессионалы своего дела.
  3. Оперативность выполнения работы при соблюдении сроков в обязательном порядке.
  4. Качество услуг устроит самого требовательного заказчика.
  5. Сотрудникам агентства под силу решение задач любого уровня сложности.
  6. Существование запрета на разглашение конфиденциальных сведений клиента.
  7. О репутации компании расскажут многочисленные положительные отзывы.
  8. Сотрудничество осуществляется на основе подписания договора.
  9. Соблюдение действующего законодательства при мгновенной реакции на изменения.
  10. География оказания услуг постоянно расширяется. Представитель бизнеса из любого уголка страны может рассчитывать на нашу помощь.
  11. Формат взаимодействия исходя из Ваших пожеланий.

Если вы в поисках компании на аутсорсинге для заказа услуги по начислению заработной платы сотрудникам, обращайтесь в Отдел по г. Витебску и Витебской области ООО «Бухгалтерские технологии»! Звоните! Ждём!